INCARCARE

Ce anume cauti?

Actualitate Sănătate

În prima linie a vieții – Interviu cu asistent-șef Mihaela Mocanu, Secția Clinică Neonatologie a Spitalului Județean

Mihaela Mocanu, asistenta șefă a Secției Clinice Neonatologie a SCJU Sibiu, ne explică care este rolul esențial al echipei din neonatologie:

1. Care sunt principalele responsabilități ale asistentei șefe în organizarea activității din secția de neonatologie?
Principala responsabilitate a asistentei șefe este aceea de a organiza și coordona activitatea de îngrijre în cadrul secției prin elaborarea graficelor de lucru pentru asistente, infirmiere și îngrijitoare de curățenie pentru a asigura continuitatea actului medical, prelucrarea și implementarea procedurilor și protocoalelor medicale și evaluarea periodică a modului de respectare a acestora, instruirea personalului cu privire la respectarea regulilor de igiena și asigurarea aprovizionării cu materiale sanitare, dezinfectanți și tot ceea ce este necesar pentru buna desfășurare a activității în secție.
2. Cum se asigură respectarea protocoalelor de îngrijire pentru nou-născuții prematuri sau cu probleme medicale?
În cazul nou-născuților cu probleme medicale, cu tulburări de adaptare la viața extrauterină și a prematurilor cu greutate mică și foarte mică la naștere, cu nevoi speciale de îngrijire și tratament, aplicarea și respectarea protocoalelor neonatale este esențială. Protocoalele neonatale au rolul de a standardiza îngrijirile zilnice de rutină dar și de a ghida personalul în situații critice, atunci când intervenția promptă și rapidă este vitală pentru salvarea vieții micuților pacienți. La nivelul secției, protocoalele neonatale sunt prelucrate periodic, se fac reinstruiri, se monitorizează și se verifică modul în care se lucrează zi de zi și cum se aplică aceste protocoale. Fiecare caz se discută la nivel de echipă pentru a vedea dacă totul a decurs bine, dacă ar trebui ceva schimbat. Periodic se fac analize pentru a vedea dacă protocoalele neonatale sunt respectate, dacă apar abateri sau greșeli, dacă trebuie făcute modificări pentru îmbunătățirea lor.
3. Ce tipuri de instruiri sau perfecționări sunt oferite personalului medical din secție?
În cadrul secției sunt prelucrate și implementate protocoale și proceduri medicale specifice sectorului neonatal, elaborate la nivelul secției și aprobate de conducerea spitalului precum și protocoale și proceduri elaborate la nivel de spital pentru toate categoriile de personal. Pentru personalul secției se organizează periodic cursuri practice și prezentări pe teme de actualitate privind îngrijirea și tratamentul nou-născuților și prematurilor. Medicii și asistentele medicale participă și la alte programe și cursuri de formare profesională continuă în țară și străinătate, conferințe, etc.
4. Care sunt cele mai frecvente provocări întâlnite în îngrijirea nou-născuților și cum sunt gestionate acestea?
În maternitatea noastră, îngrijirea nou-născuților nu se rezumă doar la actul medical. Personalul se confruntă din ce în ce mai des cu provocări medicale, sociale și educaționale, iar cele mai importante sunt refuzul vaccinării, refuzul administrării vitaminei K la naștere, refuzul alăptării și numărul ridicat de mame minore. Personalul secției nu doar îngrijește nou-născuții, ci trebuie să și informeze și să sprijine părinții, să combată dezinformarea privind vaccinarea și alăptarea și să colaboreze cu serviciile sociale în cazul mamelor vulnerabile sau minore. În secție avem psiholog care face consiliere în alăptare și discută cu mamele ori de câte ori este nevoie.
5. Cum colaborați cu medicii neonatologi și cu celelalte secții pentru asigurarea unui act medical de calitate?
În activitatea curentă, colaborăm îndeaproape cu medicii neonatologi pentru monitorizarea nou-născuților, identificarea precoce a eventualelor probleme de sănătate și aplicarea promptă a investigațiilor și tratamentelor recomandate. Îngrijirea nou-născuților este o muncă de echipă în care medici neonatologi, medici rezidenți, asistente medicale, psiholog, personal auxiliar colaborează și se implică activ și cu profesionalism pentru a asigura starea de bine a micilor pacienți și implicit a mamelor acestora. De asemenea, avem o colaborare multidisciplinară bună cu medicii și personalul de alte specialități: obstetrică-ginecologie, laborator, oftalmologie, cardiologie pediatrică, neurologie pediatrică, radiologie și Imagistică, kinetoterapie, ORL, stomatologie, precum și cu serviciul de asistență socială.
6. Ce rol are familia în procesul de îngrijire al nou-născutului și cum este sprijinită aceasta de către personalul secției?
Familia are un rol esențial în îngrijirea nou-născuților, deoarece părinții sunt principalii responsabili pentru sănătatea, dezvoltarea și siguranța copilului încă din primele ore de viață. Personalul medical are un rol educativ și de suport, oferind informații și încurajare pentru ca părinții să dobândească încredere că-și pot îngriji copilul. O familie bine informată este mai pregătită să recunoască problemele de sănătate, să respecte recomandările medicale și să ofere un mediu sigur și favorabil dezvoltării nou-născutului.

7. Există proiecte sau planuri de dezvoltare pentru modernizarea și îmbunătățirea serviciilor din secția de neonatologie?

Întotdeauna este loc de mai bine și echipa noastră caută mereu să îmbunătățească protocoalele de tratament și conduită. În prezent, facem parte dintr-un proiect de încurajare a îngrijirii de tip cangur la prematurii și nou-născuții internați în terapia intensivă neonatală și în secția de prematuri. Deși practicăm acest timp de îngrijire de peste 15 ani nu am cuantificat niciodată până acum efectele acestei îngrijiri și dorim să o facem în cadrul acestui proiect și pentru a stimula și alte echipe din țară să abordeze această metodă de îngrijire.

Leave a Comment